Ki meri leállítani a tulajdonos kedvenc projektjét?

Egy interim menedzsertől általában azt várják, hogy lendítse előre a dolgokat.

De mi történik, ha éppen azt javasolja: ezt a projektet állítsuk le?

A tulajdonos találta ki. Ő indította el. Talán ez lett volna a vállalat következő nagy dobása.

Csakhogy az eredmények elmaradnak. A csapat túlterhelt. A kezdeményezés újabb pénzt, kapacitást és vezetői figyelmet igényel.

A megbeszéléseken mégsem az a kérdés hangzik el, hogy „érdemes-e folytatni?”, hanem az, hogy „hogyan tudnánk végre működésre bírni?”.

Pedig két különböző döntésről beszélünk:

– Érdemes volt-e elindítani az akkori információk alapján?
– Érdemes-e folytatni a mostaniak alapján?

A kettőre nem kell ugyanannak lennie a válasznak.

Egy projekt leállítása nem a tulajdonos személyes kudarca. És a folytatása sem válik jó üzleti döntéssé attól, hogy már sokat költöttünk rá.

Az interim vezető feladata ilyenkor nem az, hogy megmondja, kinek volt igaza, hanem az, hogy segítsen újra üzleti alapon értékelni a helyzetet:

– Milyen eredmény várható még reálisan?
– Mennyi további erőforrást igényel?
– Mit nem tudunk megvalósítani azért, mert ezt tovább finanszírozzuk?
– Milyen feltételek mellett indokolt a folytatás, az átalakítás vagy a lezárás?

Ehhez valódi felhatalmazás kell. Nemcsak a végrehajtásra, hanem arra is, hogy a tulajdonos eredeti elképzelése megkérdőjelezhető legyen.

És itt válik a leállítás üzletfejlesztési kérdéssé.

Mert a felszabadított pénz, kapacitás és vezetői figyelem helyet teremthet egy életképesebb kezdeményezésnek vagy végre lendületet adhat annak az üzletágnak, amelynek a fejlesztését eddig mindig elhalasztottuk.

Az interim menedzser értékét ezért nemcsak az mutathatja meg, amit elindít, hanem az is, amit megalapozottan leállít és aminek ezzel helyet teremt.

#interimmenedzsment #interimmanagement #interim #vezetőidöntések

Interim menedzsment szolgáltatásunkról itt olvashat bővebben: https://www.interimconsulting.hu/

Tudjon meg többet rólunk: https://www.interimconsulting.hu/rolunk/

Kapcsolódjon hozzánk LinkedIn oldalunkon is.